四会市国有资产经营有限公司公开招聘
1名综合管理部副部长公告
为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽企业选人用人渠道，吸引优秀人才为四会市属国有企业改革发展服务，现结合我公司的企业发展及岗位需求，拟面向社会公开招聘1名综合管理部副部长，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、人岗相适的要求，按照“求真务实重干，尽忠竭智担当”的原则，不拘一格“选才、用才、留才”。
二、招聘计划、任职资格及岗位职责
本次计划面向社会招聘1名综合管理部副部长。
（一）任职资格：本科及以上学历。其他要求：
1. 年龄不超过35岁；
2. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能服从工作安排，善于与人交往，具有团队协作精神；
3. 熟悉电脑操作，具有一定的文笔写作能力；
4. 具有较强的目标、计划管理能力和时间管理能力，工作效率高；思路清晰，做事果断，具有良好的判断力；
5. 有10年以上工作经验。
（二）岗位职责：
1. 协助部长完成综合管理部全面日常管理工作；
2. 负责食堂、车辆、会议接待等相关事项的后勤管理工作；
3. 各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及办公用品，跟踪公司网络、电路、管道等设备的维护保养工作；
4. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定阶段性人员招聘计划，协助人事专员执行招聘计划；
5. 制定、优化职责范围内的各项行政管理制度，发放和管理公司文件；
6. 保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；
7. 上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；
8. 完成公司领导安排的其他工作任务。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1. 具有高度的事业心和责任感，并有良好的履职记录；
2. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
4. 熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；
5. 岗位所需的及法律规定的其他条件。
（二）下列人员不得报名：
1. 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
2. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 受过刑事处罚和行政拘留的；
5. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名及相关程序
本次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用等程序进行。
1. 招聘方式：为提高市场化招聘人才的匹配精准度和招聘效率，本次招聘通过四会人才网在线人才招聘网站方式进行。
2. 报名方式：本次招聘采取线上报名方式。应聘者需在招聘网站下载《四会市国有资产经营有限公司社会公开招聘资格审查表》（见附件），并将以下佐证材料以压缩包形式发送至指定邮箱（命名格式：姓名-应聘岗位；邮箱：sh3268930@163.com），报名材料如下：
（1）个人简历（要求可编辑Word版）；
（2）本人身份证、毕业证、学位证书；近期正面免冠1寸照片；
（3）学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》（请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证）。
（4）报名截止日期到2024年5月31日。
（二）资格审查
根据应聘者《四会市国有资产经营有限公司社会公开招聘资格审查表》及相关证件信息进行初步审查，符合条件者，将通过电话或邮件通知本人参加考试。
（三）考试
采用笔试+面试的方式进行。
1. 笔试
由四会市国有资产经营有限公司委托第三方公司命题，试卷密封，考试当天拆封，时间、地点等具体安排以电话或邮件通知为准。60分钟作答时间，满分为100分，分数线为60分。笔试不合格者，不能进入面试环节。成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
2. 面试
（1）评委由4名出资人代表、1名第三方企业代表和1名招聘企业监事会成员代表、3名招聘企业代表组成，面试评委共9人。
（2）面试采取半结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。分数计算按照去掉一个最高分与一个最低分后取平均值的方式，满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。考核结果将于面试结束后七个工作日之内，以邮件或电话的形式通知本人。
（四）组织体检与考察
由应聘者到合资格的医院进行体检，将体检报告提交给四会市国有资产经营有限公司。
确定拟聘用人员后，由四会市国有资产经营有限公司对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性，考察不合格取消录用资格，按照排名递补或重新招聘。
五、聘用
体检合格、考察通过后，双方签订劳动合同（含试用期），试用期为三个月，试用期满经考核合格正式聘任，不合格则终止试用期合同。
六、薪酬待遇
采用岗位工资制，薪酬待遇拟定为税前约15万元，以上薪酬均包含个人社保费用及各项税费。具体薪酬待遇及发放方式，按照企业根据相关薪酬制度和薪酬管理考核相关办法执行。
七、其他事项
1. 报名时需本人如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
2. 本公告未尽事宜由四会市国有资产经营有限公司负责解释。
customInsert-附件：四会市国有资产经营有限公司社会公开招聘资格审查表.docx
四会市国有资产经营有限公司
2024年5月17日
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